ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ БЫВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОРТИТ РЕПУТАЦИЮ

Когда бывший работодатель начинает портить репутацию работника, это может привести к множеству неприятностей, включая потерю возможности трудоустройства. Первым шагом при такой ситуации будет возможность рассказать свою версию истории. Это можно сделать посредством социальных сетей или специализированных ресурсов, где можно оставлять отзывы о работодателях.

Другой важный шаг - не впадать в панику и сохранять доказательства. Если бывший работодатель пошел дальше и начал угрожать или вымогать что-либо, можно обратиться к юристам или правозащитным организациям для поддержки.

Если работник получает отклики от потенциальных работодателей на просьбу бывшего работодателя, можно попросить их подтвердить эту информацию по электронной почте или на бумаге. Это поможет получить убедительные доказательства в будущем, если понадобится обжалование решения в суде.

И последнее, не смотря на то, что вся эта ситуация вызывает много негативных эмоций, нужно стараться сохранять спокойствие и не начинать травить бывшего работодателя и ему подобных. При этом, стоит помнить, что нарушение правил, например НК РФ, может привести к уголовным санкциям в отношении бывшего работодателя.

Как наё*ывают работодатели: 3 признака плохой компании

5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы

Подкаст. Как восстановить испорченную репутацию

Как быстро найти работу? Бывший работодатель портит репутацию, Вопросы про белую ЗП. Выпуск №57

Как отвечать на хамство начальника. Как ответить на агрессию руководителя?

Как поставить человека на место? 5 фраз, о которых стоит узнать 16+

Как заставить себя уважать в коллективе, даже среди «змей». Уважение на работе!

Как вернуть репутацию?

Как отвечать на хамские выпады начальника и коллег по работе