ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР УВОЛИЛСЯ А НОВЫЙ НЕ НАЗНАЧЕН

Если генеральный директор уволился, а новый еще не назначен, компания может быть оставлена без руководителя на неопределенный срок. Это может вызвать определенные проблемы для бизнеса, такие как отток клиентов и снижение продуктивности сотрудников.

В такой ситуации сотрудники компании могут временно взять на себя некоторые задачи, связанные с руководством. Это поможет сохранить бизнес в рабочем состоянии, пока не будет назначен новый генеральный директор.

Также можно назначить временного управляющего на период поиска нового генерального директора. Это может быть высококвалифицированный специалист или консультант, который поможет сохранить бизнес в работоспособном состоянии и поставит компанию на путь к успеху.

Важно, чтобы компания приняла меры по поиску нового генерального директора как можно скорее. Для этого можно использовать различные источники, такие как рекрутинговые агентства, социальные сети и профессиональные сообщества.

В целом, важно оставаться спокойным и продолжать работу над бизнесом даже в условиях неопределенности. Сотрудники компании смогут вместе преодолеть данный период и обеспечить бесперебойную работу компании в будущем.

Проблемные вопросы передачи документов от старого директора к новому

Как сменить генерального директора ООО

Генеральный директор единственный учредитель.

38 как уволить генерального директора

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ директора ООО: все, что нужно знать!

Как отказать начальнику в дополнительной работе. Елена Леонтьева

Увольнение генерального директора. Что нужно знать?

Как уволиться директору ООО без согласия учредителя?