ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА НЕ БЕРУТ НА РАБОТУ НА СВОЮ ДОЛЖНОСТЬ

После декретного отпуска, сотруднику положено вернуться на работу на ту же должность, на которой он работал до ухода в отпуск. Если работодатель отказывается принимать на работу после декрета, то первым шагом следует обратиться к HR-отделу или к руководству компании.

Если работодатель отказывается решать вопрос и дальше, то следует обратиться за помощью к профсоюзу или к организациям, защищающим права работников. В таком случае, можно попросить представителей профсоюза направить заявление на имя работодателя с требованием принять сотрудника обратно на работу.

Кроме того, сотрудник вправе обратиться к трудовой инспекции или в суд для защиты своих прав. При этом, рекомендуется составить письменную жалобу на работодателя с предварительным обращением в HR-отдел или к руководству компании.

Важно помнить, что отказ работодателя принять сотрудника из декрета на работу на его старую должность может быть незаконным. Если же проблема в отсутствии рабочих мест на старой должности, то работодатель должен предложить альтернативную вакансию со схожей должностью, зарплатой и трудовыми условиями.

Почему после декрета не берут на работу? #найтиработу #собеседование #карьерныйконсультант

НЕ ЖДУТ НА РАБОТЕ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА - ЧТО ДЕЛАТЬ?

Когда после декрета захотела выйти на работу

УДАЧНАЯ КАРЬЕРА: после декрета / Пошаговая инструкция

Как не отрабатывать 2 недели при увольнении. Права работника

Ненависть к работе после декрета. Что делать?

Как сохранить должность после декрета? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА

Если после декрета не берут на работу.

Выход на работу после декретного отпуска - 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #35