ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ ПРИШЕЛ ЗА ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ

Как поступить, если работник не явился за своей трудовой книжкой в день увольнения? В первую очередь, следует связаться с ним любым удобным способом - позвонить, написать сообщение и т.д. Расскажите ему, где и когда можно получить документ и обязательно укажите на важность соблюдения данного требования.

Если работник не отвечает на сообщения и не является в указанное место, то можно попросить почтовую службу или курьера передать трудовую книжку лично ему. В этом случае необходимо будут учитывать затраты на услуги доставки и возможность получения документа работником.

Если все же невозможно отдать трудовую книжку работнику, то следует составить акт о невозможности ее выдачи по вине работника. Данный документ может понадобиться при претензиях со стороны работника или при проверках со стороны государственных органов.

Важно помнить, что работодатель обязан соблюдать все необходимые требования, в том числе и по выдаче трудовых книжек. Отсутствие своевременной выдачи документа может привести к неприятным последствиям для обеих сторон.

Работник не забрал трудовую книжку, что делать? Сколько хранить трудовую книжку в организации?

Как уволиться с электронной трудовой книжкой

Что делать если работника нет в день увольнения - Елена А. Пономарева

Трудовая книжка. Не выдали трудовую книжку при увольнении? Как ее вернуть? Пошаговая инструкция!

Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки - Елена А. Пономарева

Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева