ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОТЕРЯЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАБОТНИКА

Если работодатель потерял трудовую книжку работника, то сначала следует обратиться непосредственно к работодателю и попросить его восстановить копию трудовой книжки или предоставить справку о трудовой деятельности.

В случае, если работодатель отказывается помочь, то необходимо обратиться в инспекцию труда с заявлением на восстановление трудовой книжки.

Важно иметь в наличии документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии, такие как копия договора, зарплатные ведомости, свидетельства коллег о работе вместе с потерянным работником и т.д.

При получении новой трудовой книжки необходимо проверить все записи на предмет соответствия фактически выполненной работе и заработной плате.

Не стоит забывать, что работодатель несет ответственность за утерянную трудовую книжку и обязан предоставить замену работнику.

Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки - Елена А. Пономарева

Несет ли ответственность работодатель при утере трудовой книжки сотрудника?

РАБОТОДАТЕЛЬ ПОТЕРЯЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ Ч 1

Что делать, если потерял трудовую книжку, а надо устраиваться на работу

Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?

Что делать при утрате или порче трудовой книжки?

Если потерял трудовую