ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ СОТРУДНИК НЕ ВЫПОЛНЯЕТ РАСПОРЯЖЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Если сотрудник не выполняет распоряжения руководителя, то необходимо выяснить причины этого поведения. Возможно, что задачи слишком сложны для данного сотрудника, или же он не имеет достаточно опыта и знаний.

Прежде чем принимать меры по наказанию, стоит обратиться к сотруднику и попытаться выяснить, с чем связана задержка в выполнении задачи. Возможно, сотрудник нуждается в дополнительной помощи или обучении.

Если же причиной является лень или неуважение к руководителю, то необходимо применить соответствующие меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения.

Сотрудник САБОТИРУЕТ! Что делать?

Как НАКАЗЫВАТЬ подчинённых - инструкция для руководителей

5 типов сотрудников, которых нельзя нанимать / Александр Высоцкий 16+

3 способа поставить подчиненного на место. Это стоит знать каждому руководителю!

Что делать, если подчиненные не уважают руководителя? - Николай Сапсан

3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+