ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ СОТРУДНИК ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ

Когда сотрудник отказывается писать объяснительную записку, это может создать проблемы. Есть несколько шагов, которые следует предпринять для управления этой ситуацией. Во-первых, стоит провести личную беседу со сотрудником и попытаться выяснить, почему он отказывается писать объяснительную записку. Возможно, у сотрудника есть опасения по отношению к руководству или к процедурам компании, которые не были ранее обнародованы или обсуждены.

Если личная беседа не помогла решить проблему, следующий шаг - провести формальное собеседование в присутствии принимающей стороны и засвидетельствовать тот факт, что сотрудник отказался подписать объяснительную записку. Важно отметить, что это не должно проводиться как "наказание" за отказ подписать записку, а скорее как способ разобраться в причинах отказа.

Если сотрудник по-прежнему отказывается писать объяснительную записку после проведения личной беседы и разговора с принимающей стороной, стоит обратиться к политикам компании и процедурам для уточнения следующих шагов. Некоторые компании могут иметь специализированные юридические службы, которые могут помочь управлять этой ситуацией.

3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+

Как писать объяснительную на работе?

Как запросить и получить объяснительную работника - Елена Пономарева

Как решить проблему с наглыми и ленивыми сотрудниками

Что будет если не писать объяснительную?

Как поставить человека на место? 5 фраз, о которых стоит узнать 16+

Как правильно вести себя при увольнении с работы. Как правильно уволиться с работы

Объяснительная записка на работе - советы юриста. Трудовое право