ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ НЕ ОТПУСКАЮТ В ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ

Если работодатель не согласен отпустить вас в отпуск за его счет, то есть несколько вариантов действий, которые можно рассмотреть.

Во-первых, можно попробовать договориться о частичной компенсации расходов на отдых со стороны работодателя. Составить договор о том, что вы оплачиваете только часть отпуска, а работодатель компенсирует оставшиеся расходы.

Во-вторых, можно попросить отгулы или отпуск без сохранения заработной платы. Это может быть временным решением, но позволит вам взять отпуск на свой страх и риск.

Если никаких компромиссов достичь не удалось, можно рассмотреть вариант самостоятельной оплаты отпуска. В этом случае лучше составить соглашение с работодателем и подписать его, чтобы избежать конфликтов в будущем.

Наконец, если все вышеперечисленные варианты не подходят, то можно обратиться к уполномоченным органам за защитой своих прав. Например, к профсоюзу или к трудовой инспекции.

О ЧЕМ НАДО УСЛЫШАТЬ

За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева

Работодатель не отпускает в отпуск. Что делать? / МОИ ПРАВА

Права на отпуск - о чем молчит работодатель?

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет?

Отпуск за свой счет. Рассказываем, что нужно знать

Что делать, если руководитель не отпускает в учебный отпуск #юрист #доступноеправо

Отказ в отпуске за свой счет - Елена Пономарева