ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ СОТРУДНИК НЕ ПРЕДОСТАВИЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Если сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу, необходимо сразу же запросить ее у него. В случае отсутствия трудовой книжки у работника необходимо оформить заявление на его имя и отправить его в инспекцию труда.

При отсутствии трудовой книжки у нового сотрудника работодатель не может начислять заработную плату, а также не может принимать решения о его переводе на другую должность или увольнении.

Работодатель должен также узнать причину отсутствия трудовой книжки у нового сотрудника и попросить его предоставить документы, подтверждающие его трудовой стаж и опыт работы.

Если сотрудник не может предоставить трудовую книжку по каким-то причинам, он должен написать заявление о ее утере или наличии у него только фотокопии документа.

Если вы обнаружили, что новый сотрудник работает без трудовой книжки, необходимо как можно скорее принять меры, чтобы предотвратить дальнейшие нарушения закона.

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ

Трудовая книжка. Не выдали трудовую книжку при увольнении? Как ее вернуть? Пошаговая инструкция!

Трудовая книжка - какой срок дли ЗАПИСИ при приёме на работу

Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?

Что делать, если работник не приходит и на звонки не отвечает – Елена А. Пономарева

Электронная трудовая книжка. Что делать работодателям?

Как делать записи о работе в трудовой книжке?