Что Делать Если Неаттестация

В случае отсутствия аттестации необходимо прежде всего разобраться в причинах данной ситуации. Если работник не смог пройти аттестацию по какой-то причине, то нужно выяснить, что именно помешало ему успешно пройти процедуру.

Одна из возможных причин может быть связана с недостаточной подготовкой к тестированию. В таком случае необходимо провести дополнительное обучение и тренинги сотрудника, чтобы он лучше овладел навыками и знаниями, необходимыми для его работы.

Если работник не смог пройти аттестацию по техническим причинам, например из-за сбоя в системе, то следует обратиться к администратору для устранения неполадок и повторить процедуру аттестации.

Если же причина заключается в низком уровне квалификации, вызванном недостаточным опытом работы, то необходимо предоставить работнику возможность осуществлять практическую деятельность и набираться необходимого опыта.

Как правило, отсутствие аттестации может привести к ограничениям в работе и даже увольнению. Поэтому необходимо быстро и эффективно решить возникшую проблему.

Двоечники останутся на второй год. У девятиклассников, практически, нет права на ошибку